SALUD OCUPACIONAL

NORMATIVIDAD QUE RIGE A LA SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS

SALUD OCUPACIONAL
ASUNTO	CUMPLIMIENTO	MACRO PROCESO DONDE SE APLICA	ARTÍCULOS RELACIONADOS
LEY 100 DE 1993 - 23 DE DICIEMBRE DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones	Se da cumplimiento a todas las disposiciones legales amparadas en esta ley, relacionadas con el pago de obligaciones económicas y de salud para los trabajadores de la institución	MACRO PROCESOS GESTIÓN DIRECTIVA GESTIÓN  ADMINISTRATIVA	TODO EL DOCUMENTO
LEY 9 DE 1979 - 24 DE ENERO DE 1979
Por la cual se dictan medidas sanitarias y la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo.	·  Se da cumplimiento a la ley mediante el proyecto  de salud ocupacional, se da cumplimiento a todas las normas establecidas y vigiladas por los entes distritales encargados de su control. ·  Se cuenta con un programa de salud ocupacional en los lugares de trabajo. ·  La institución cumple con los requerimientos establecidos dentro del marco legal en materia de prevención de riesgos y Salud Ocupacional.	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO

DECRETO 2566 DE 2009 - 7 DE JULIO DE 2009
Por la cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.	Se da cumplimiento al decreto mediante seguimiento de enfermedades según la tabla	MACRO PROCESO DE GESTIÓN DE ADMINISTRATIVA	TODO EL DOCUMENTO
Por medio del cual se ajustan las fechas para el pago de aportes al Sistema de la Protección Social y para la obligatoriedad del uso de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.	La presente resolución se aplica por parte de la asistente administrativa 2 a todo el personal que labora en la institución.	MACRO PROCESO DE GESTIÓN DE ADMINISTRATIVA	TODO EL DOCUMENTO
DECRETO LEY 1295 DE 1994 - 22 DE JUNIO DE 1994
Por el cual se determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales	Dentro del proyecto de salud ocupacional se establecen las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la organización del trabajo que puedan afectar la salud Individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
DECRETO 1772 DE -13 DE AGOSTO DE 1994 994
Por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales	Se da cumplimiento al decreto mediante reglamentación en la afiliación y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales.	MACRO PROCESO DE GESTIÓN DE ADMINISTRATIVA	TODO EL DOCUMENTO
DECRETO 614 DE 1984 - 14 DE MARZO DE 1984
Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país.	Las disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplican en todo lugar y clase de trabajo, según forma jurídica de organización y prestación.  A través del proyecto de salud ocupacional se regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO

RESOLUCIÓN 2346 DE 2007 - 11 DE JULIO DE 2007
Por el cual se regula la práctica de evaluaciones médicas, el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.	Se da cumplimiento a la presente resolución por parte de la asistente administrativa 1, en todo lo relacionado con las obligaciones relacionadas con el personal que labora en la institución y a través del macro proceso de gestión humana se lleva a cabo las evaluaciones médicas de los nuevos empleados que se vinculan a la institución.	MACRO PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 - 14 DE MAYO DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.	Se implementan las medidas y acciones correctivas que, como producto de la investigación, recomienda el Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía Ocupacional; las autoridades administrativas laborales y ambientales; así como la Administradora de Riesgos Profesionales a la que nos encontramos afiliados.	MACRO PROCESO GESTIÓN ADMINISTRATIVA GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992 - 24 DE MARZO DE 1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional: incluye fármaco dependencias, alcoholismo y tabaquismo en los programas de salud ocupacional.	Se da cumplimiento al decreto mediante el proyecto de salud ocupacional y la sensibilización de fármaco dependencia,  tabaquismo y alcoholismo de manera visual (carteles).	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 - 31 DE MARZO DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.	Entre las principales actividades del proyecto de salud ocupacional  se encuentra: "Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, zonas peligrosas de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, las cuales se cumplen a cabalidad.	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 - 6 DE JUNIO DE 1986
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.	Se encuentra conformado y funcionando a cabalidad el Comité Paritario de Salud Ocupacional conforme a lo dispuesto en la presente resolución.	MACRO PROCESO GESTIÓN HUMANA	TODO EL DOCUMENTO
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979 - 22 DE MAYO DE 1979
Por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.	·   Se cuenta con lugares de trabajo adecuados para actividad que se desarrolla. ·   La institución cumple con los requerimientos establecidos dentro del marco legal en materia de espacio y seguridad.	MACRO PROCESO DE GESTIÓN DE DIRECCIÓN	TODO EL DOCUMENTO

ACUERDO 341 DE 2008 - 19 DE DICIEMBRE DE 2008
Por el cual se adiciona el Acuerdo No. 30 de 2001 y se establece la realización de un simulacro de actuación en caso de un evento de calamidad pública de gran magnitud con la participación de todos los habitantes de la ciudad	Se establece y da cumplimiento al decreto mediante programación y ejecución de dos simulacros de evacuación en la institución que hacen parte del proyecto de prevención de desastre	GESTIÓN DE FORMACIÓN	TODO EL DOCUMENTO